独立して工務店を始めてから、 
「価格をどう決めるか」にはずっと悩んできました。 

安すぎると、自分がしんどくなる。 
高すぎると、頼んでもらえないかもしれない。 

ちょうどいいところが、いつもわからなくなる。 

最初は「とにかく受注を取らないと」と思って、 
自信もないまま、低めに見積もってばかりでした。 

でも、それでは続けられへんということを、身体で覚えました。 

今でも、価格設定は簡単ではありません。 
でも、迷ったときにいつも立ち返る、3つの視点があります。 

① 「利益はちゃんと残るか？」 

見積もりを作るとき、 
つい「相手が払える金額」に意識がいきがちです。 

でも、それだけを基準にすると、 
どんどん自分がしんどくなる仕事が増えていきます。 

僕が見るのは、 
・材料費や外注費を引いたあと、どれくらいが残るか？ 
・その利益で、自分や仲間をちゃんと守れるか？ 

価格は「相手のため」だけじゃなく、 
「自分とチームを守るため」でもあると考えています。 

② 「この価格に、自分が納得できているか？」 

値段はただの数字じゃなく、 
「その仕事への自分の想い」が乗っているものやと思っています。 

時間、技術、こだわり。 
それに見合う価格かどうか。 

「この価格でお渡ししたい」と、自分の中で腹がくくれているかどうか。 

納得できていないと、 
見積もりを渡すときの声にも、表情にも、出てしまう。 

まずは自分が「これでいこう」と思えているかが、すごく大事です。 

③ 「その価格に伝わる理由があるか？」 

ただ高いだけだと、やっぱり選ばれない。 

でも
・なぜこの素材を使うのか 
・どんな工夫をしているのか 
・完成したとき、どんな良さがあるのか 

これを伝えられると
「高いか安いか」じゃなく「納得できるかどうか」に変わってきます。 

僕は、見積もりを出す前に 
「ちゃんと説明できる価格か？」と自分に問いかけています。 

価格設定って、正解があるようで、正解がない。 

でも
利益が残るか？ 自分が納得できてるか？ 伝えられる理由があるか？ 

この3つを見直せば、迷いは少し整理されていくと思っています。 

焦らなくて大丈夫。 
「これでいいのか？」と悩む時間も、ちゃんと経験になります。 

あなたなりの価格の理由を、言葉にしてみてください。 

最近、開業希望の方からもよく出てくるのが
「お店と家を一緒にしたいんです」というご相談です。

僕たちも店舗づくりをお手伝いしていると、
実際に 「店舗兼住居」 という選択をされる方も多くいらっしゃいます。
今日はこの形の メリットとデメリット を少し整理してみたいと思います。

【メリット①】 家賃がかからない

何と言ってもこれが一番大きいと思います。
別で家賃を払わなくても済むので、
経営上のランニングコストが大きく抑えられます。

開業初期は売上も安定しにくい時期。
固定費が抑えられるのはかなり安心材料になります。

【メリット②】 通勤ゼロの暮らし

移動時間がまったくなくなります。
通勤のストレスがゼロになるのは想像以上に快適です。

営業時間ギリギリまで家のことができたり、
子育て中の方なら、合間に家事・育児もしやすいです。
「仕事と生活が自然と両立しやすい」 というのは

店舗兼住居ならではの良さです。

【メリット③】 お客様との距離感も近い

近所の方がお客さんになってくれたり、
地域密着の商売をしたい人には、

店舗兼住居はすごく相性が良いスタイルだと思います。
自宅の敷地を活用できるなら、開業までのスピード感も早いです。

【デメリット①】 プライバシーの線引きが難しい

逆に言うと「仕事と生活の境目が曖昧になる」という面もあります。
お客さんに「家＝お店」と見られるので、気を遣う部分も増えます。

玄関先で突然声をかけられる…なんてことも起こるかもしれません。

【デメリット②】 防犯面の不安

自宅とお店が一緒だからこそ、
・お客様の出入り
・金銭管理
・防犯意識
…など、セキュリティ面の配慮はしっかりしておきたいです。

【デメリット③】 近隣トラブルへの配慮

特に住宅街でお店をする場合は、
ご近所さんとの関係性も大切になってきます。

騒音

駐車場問題

お客様の出入り

こういったことを事前に想定して、地域との関係性も作っておくと安心です。

【まとめ】

店舗兼住居は、経営的には非常に有利 なスタイルでもあります。
一方で、生活と仕事のバランスやプライバシーの線引き、防犯面など
「経営＋暮らし」両方の視点で考える必要があるのが特徴です。

焦らなくて大丈夫です。
じっくりとライフスタイル全体をイメージしながら検討していけば、
自分に合ったスタイルがきっと見つかると思います。
もし悩んだら、いつでもお気軽にご相談ください。

こんにちは。 
このブログでは、僕たちの会社が大切にしている理念や想いについて書いています。 

前回は、「なぜリフォームにこだわっているのか」についてお話しました。 
今回は、社員にとっての“人らしさ”について、少し触れてみたいと思います。 

■ 理念は、お客さまのためだけじゃない 

僕たちの理念は、「人が人らしくいられる場所を」。 

これまでは主にお客さまや地域との関わりの中で、この理念がどう活かされているかを綴ってきました。 
でも実は、この言葉は社員に対しても、同じように届けたいものなんです。 

■ 会社は“ただ働く場所”じゃなく、“自己実現の舞台”であってほしい 

僕は、うちの会社で働く人たちにこう思ってもらえたら嬉しいと思っています。 

「この会社で働けてよかった」 
「ここで過ごした時間が、人生にとって誇れるものだった」 
「この仕事を通して、自分自身が変われた」 

そう感じてもらえる会社であること。 
それが、経営者として一番のやりがいかもしれません。 

■ 挑戦できる、認められる、学べる場所にしたい 

だからこそ、僕たちがつくりたいのは、 

• 自分の意見を言える空気 

• 失敗しても、次に活かせる環境 

• がんばった分だけ、ちゃんと報われる仕組み 

• チームとして支え合える関係性 

• 未経験でも一歩踏み出せる“はじまりの場所” 

そんな職場です。 

■ 人は関係性の中で、自分らしさを育てていく 

どんなに能力があっても、評価されなかったら人は腐ってしまう。 
逆に、ちょっと不器用でも「おまえがいてくれてよかった」と言われたら、また前を向ける。 

人ってやっぱり、関係性の中で“自分らしさ”を育てていく存在だと思うんです。 

だから僕たちの会社は、スキルアップや制度だけじゃなく、 
「人と人とのあり方」を大事にしたいと考えています。 

■ 一緒に“生き方ごと支え合える”チームをつくっていきたい 

仕事だけのつながりではなく、 
「この人の人生を、少しでもいい方向にしたい」 
そう思い合えるチームでありたいと、僕は心から思っています。 

もちろん、会社ですから売上や利益も大事です。 
でもその前に、ここで働く一人ひとりが“自分の人生の主人公”として生きていける場所であること。 

それがあってこそ、お客さまにも地域にも、あたたかいものが届いていくんだと思います。 

■ 僕たちにとっての「人が人らしくいられる場所」 

この理念は、どこか遠くにある理想ではなくて、 
スタッフの毎日の表情、声、挑戦、悩み、笑顔、そういう全部の中に宿っています。 

• 意見が言えて 

• 失敗しても大丈夫で 

• 成長が喜ばれて 

• 誰かに必要とされる 

そんな環境を、会社というかたちでつくっていくこと。 
それが、僕にとっての“経営”なのかもしれません。 

次回は、会社としてのこれからの姿について 

次回のブログでは、ここまで話してきた理念やビジョンをふまえて、 
これから僕たちが目指していく会社のあり方や進み方について、少し整理してみたいと思います。 

建物をつくることを通して、何を届けていくのか。 
どんな社会とつながっていくのか。 

また読みに来ていただけたらうれしいです。 

独立して少し経った頃、 
SNSで知り合いの投稿を見るのがしんどかった時期がありました。 

「うまくいってるなぁ…」 
「なんか、自分だけ取り残されてる気がするな」 
そんなふうに、心がザワザワしてしまうことがよくありました。 

僕は、「自分は自分、人は人」と 
きっぱり割り切れるタイプではありません。 

つい比べてしまう。 
同世代の経営者が店舗を拡大していたり、 
フォロワーが急に増えていたり、 
「すごいな」と思う反面、 
「自分は全然やん…」と落ち込んでしまう。 

せっかく目の前のことを一生懸命やって、 
自己概念を少しずつ上げていってるのに、 
SNSを見た瞬間に、それをスッと下げてしまう感覚。 

みんなが輝いて見えて、しんどくなってしまった。 

「こんなこともしたい」 
「あれもいいな」 
目移りしてしまって、 
自分の方向性に自信が持てなくなることもありました。 

だから、ある時期はSNSを見るのをやめていたんです。 

でも、それは逃げではなく、 
自分を整える時間だったんやと思います。 

段々と自分のしたいことが明確になってくると、 
周りの投稿にもぶれなくなってきた。 

「いいな」と思っても、 
「でも、僕は僕の道がある」って思えるようになった。 

自分は自分。相手は相手。 

僕は、自分の信じる道を進むだけ。 

だから今は、 
SNSの投稿もするし、見ることもします。 

でも、それは「比べるため」じゃなく、 
「つながるため」「届けるため」に変わりました。 

焦ったときこそ、 
「今、自分が何を積み重ねているか」に意識を向けるようにしています。 

目の前の仕事。お客さんとの会話。 
現場を整えること。道具の手入れ。 

そうやって、自分の足元をしっかり見て、ひとつずつ重ねていく。 

「コツコツでいいやん。人は人、自分は自分」